Mimarlar Odası: “İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası değişiklik önerisi kabul edilemez”

Mimarlar Odası İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Komitesi, Cumhuriyet Meclisi Hukuk, Siyasi İşler, Dış İlişkiler ve Savunma Komitesi’nde oy çokluğuyla kabul edilerek genel kurula sevk edilen İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Yasası Değişiklik Önerisi’nin “kabul edilemez” olduğunu savundu.

İSG Komitesi Başkanı Güvenç Yüksel, yazılı açıklamasında, önerinin ülkenin ekonomik yapısı, denetim kapasitesi ve iş dünyasının mevcut koşulları dikkate alınmadan hazırlandığını ileri sürerek, reddedilmesi çağrısında bulundu.

Yüksel, İSG Yasası’nda yapılmak istenen değişikliğin iş kazalarını önlemek amacıyla değil, ana işverenlerin sorumluluklarını “işveren vekili” adı altındaki çalışanlarına devrederek sorumluluktan kurtulmasını sağlamak hedefiyle yapıldığını savunarak, şunları kaydetti:

“Bunun İSG mevzuatının varlık amacına aykırı bir yaklaşım tarzı olduğu ortadadır. Söz konusu yasa değişiklik önerisi çalışanların iş güvenliğini güçlendirmek yerine, uygulamada belirsizlikler yaratacak bir içeriğe sahip olup çalışma ortamında kaos yaratma potansiyeli taşımaktadır. Daha da vahimi, böylesine kritik bir yasa tasarısı hazırlanırken gerek teknik gerekse hukuki açıdan uygun olmadığını dile getirmiş olan katılımcıların (Başsavcılık, Polis Teşkilatı, İSG uzmanları) görüşlerine hiç değer verilmemiş olduğu anlaşılmakta olup bu durum kabul edilemezdir. Süreç, demokratik hukuk devletinin temel ilkeleriyle de bağdaşmamaktadır.”

– “İSG, bilimsel veriler, sahadaki gerçekler ve tüm paydaşların katkılarıyla ele alınmalıdır”

İSG Komitesi Başkanı Yüksel, iş sağlığı ve güvenliğinin vazgeçilmez olduğunu belirterek, bunun acele düzenlemelerle değil; bilimsel veriler, sahadaki gerçekler ve tüm paydaşların katkılarıyla ele alınması gerektiğini kaydetti, mevcut haliyle önerinin bu kriterleri karşılamadığını savundu.

Yüksel, ölümle veya beş günden uzun süreli tedavi gerektiren yaralanma ya da sakatlanmayla sonuçlanan iş kazası veya meslek hastalığının, mevzuata uyulmadan meydana geldiğinin ancak müfettiş raporuyla saptanması halinde işveren aleyhinde yargısal işlem başlatılabileceğine ilişkin düzenlemeye de işaret etti. Yüksel, bu düzenlemenin hem polisin yetkileriyle çeliştiğini hem de yargısal işlemi müfettiş kararına bağlaması nedeniyle Anayasa’ya aykırılık içerdiğini ileri sürdü.

Önerinin Genel Kurul aşamasında reddedilmesi gerektiği düşüncesini paylaşan Yüksel, milletvekillerini sorumluluk bilinciyle hareket etmeye davet etti.